20代がWebマーケティング業界で「ロールモデル」を見つける方法

2025.08.03

導入：その羅針盤、持っていますか？キャリアという名の、航海の必需品

Webマーケティングという、広大で、時に荒れ狂う海。
あなたは今、その海を、必死に、そして、がむしゃらに、泳いでいるかもしれない。

しかし、ふと顔を上げた時、自分が、今どこにいて、そして、どこへ向かっているのか、分からなくなる瞬間はないだろうか。
闇雲に手足を動かすだけでは、いずれ力尽きて、情報の波に飲み込まれてしまう。

この、キャリアという名の、長い航海を、最後まで力強く進むために、絶対に不可欠なもの。
それが、あなたの進むべき道を照らし、荒波の中で、進路を見失わないための「灯台（Lighthouse）」、すなわち、「ロールモデル」の存在だ。

「あの人のようになりたい」

その、具体的で、鮮明な未来像こそが、あなたの日々のスキルアップに意味を与え、困難な時の精神的な支えとなり、そして、未来のキャリアアップへの、最短ルートを指し示してくれる。

この記事は、あなたが、その「灯台」を見つけ出すための、実践的な航海術だ。
完璧な一人の英雄を探すのではない。複数の偉大な先人たちの光を、あなた自身の手で集め、あなただけの「星座」を描き出す。
その、戦略的なロールモデルの見つけ方を、ここから学んでいこう。

なぜ「ロールモデル」の存在が、あなたの成長を5倍速にするのか？

「目標は、自分で決めれば良いのでは？」と思うかもしれない。しかし、具体的なロールモデルを持つことには、独力で進むのとは比較にならない、3つの絶大なメリットがある。

① キャリアの「解像度」が、劇的に上がる

多くの20代が抱える悩み。それは、「なりたい姿が、漠然としている」ことだ。
「すごいWebマーケターになりたい」「市場価値の高い人材になりたい」。
その思いは本物でも、その「すごい」とは、具体的に、どのような状態なのか。

ロールモデルを持つことで、その漠然としたイメージは、一気に、解像度の高い、具体的な「映像」に変わる。
「Aさんのように、SEOの深い知識を持ち、B社のような事業会社で、データに基づいた戦略を立案し、チームを率いる、35歳になりたい」
このように、ゴールが具体的になれば、そこにたどり着くまでの「道筋」も、自ずと、具体的になる。

② 「やるべきこと」と「やらなくていいこと」が、明確になる

ロールモデルのキャリアパスを分析することは、成功への「最短ルート」を、カンニングするようなものだ。

彼（彼女）は、20代の頃、どんな会社で、どんな経験を積んだのか？
どのタイミングで、どんなスキルアップ（リスキリング）に、自己投資したのか？
どのような転職を経て、現在のポジションにたどり着いたのか？

その軌跡を分析することで、あなたが今、何を学び、どんな経験を積むべきか、そして、逆に、哪些回り道を避けるべきかが、明確になる。この「やらないこと」を決められることこそ、20代の貴重な時間を、最大限に有効活用するための、鍵となる。

③ 困難な時の「精神的な支え」になる

Webマーケティングの道は、決して、平坦ではない。
施策が、全くうまくいかない。
自分の無力さに、落ち込む。
キャリアの選択に、迷う。

そんな、心が折れそうになった時、ロールモデルの存在は、あなたにとって、大きな「精神的な支え」となる。
「あのAさんだって、きっと、20代の頃は、同じように悩んだはずだ」
「この困難な状況、もしBさんだったら、どう乗り越えるだろうか？」

目標となる光が、遠くに見えているからこそ、私たちは、足元の暗闇の中でも、前を向いて、歩き続けることができるのだ。

【新常識】「一人」の完璧なロールモデルは、探すな。- 複数モデルで、理想の自分を“設計”する

「ロールモデルを探そう！」と考えた時、多くの人が、一つの大きな間違いを犯す。
それは、あらゆる面で完璧な、一人の「スーパーヒーロー」を探そうとしてしまうことだ。

しかし、そんな人物は、どこにも存在しない。そして、もし存在したとしても、その一人の人物を、盲目的に模倣しようとすることは、あなたを、その人の「劣化コピー」にしてしまう、危険な罠でもある。

20代のあなたが取るべき、現代的で、賢明なアプローチ。それは、「一人」の完璧なロールモデルではなく、「複数」の、尖った専門家から、その最高の部分だけを「良いとこ取り」し、あなただけの、理想の人物像を、主体的に“設計”することだ。

あなただけの「アベンジャーズ」を結成せよ

イメージは、マーベル映画の「アベンジャーズ」だ。
アイアンマン、キャプテン・アメリカ、ハルク…。それぞれが、異なる、最強の能力を持つヒーローたち。あなたも、自分だけの、キャリア・アベンジャーズを結成するのだ。

① 「スキル」のロールモデル

役割： 特定の専門スキルにおいて、あなたが、心の底から「この人の技術は、神がかっている…」と、尊敬できる人物。
例： SEOの神様、広告運用の鬼、データ分析の魔術師、人の心を鷲掴みにするコピーライターなど。
学び方： 彼（彼女）の、具体的なアウトプット（ブログ、セミナー、制作物）を、徹底的に分析し、その「技術」を、模倣する。

② 「キャリアパス」のロールモデル

役割： その人の「生き様」や「キャリアの歩み」そのものに、あなたが、強く惹かれる人物。
例：支援会社から事業会社へ転職して成功した人、20代で独立して活躍するフリーランス、大企業で着実にキャリアアップを遂げている人など。
学び方： 彼（彼女）の、LinkedInや、インタビュー記事を読み込み、その「キャリアの意思決定」の背景にある、思考や、価値観を、学ぶ。

③ 「働き方・生き方」のロールモデル

役割： 仕事の成果だけでなく、その「ライフスタイル」や「人間性」に、あなたが、憧れを抱く人物。
例：バリバリ働きながら、家族との時間も大切にしている人、副業や、社会貢献活動にも、精力的に取り組んでいる人、常に、ユーモアと、人間的な魅力を忘れない人など。
学び方： 彼（彼女）の、SNSでの日常的な発信や、価値観に触れることで、あなたが、仕事を通じて、どんな「人生」を送りたいのかを、考えるきっかけにする。

理想の自分を「言語化」する

この、3つのロールモデル（アベンジャーズ）を組み合わせることで、あなたの、ぼんやりとしていた理想像は、明確な「言葉」になる。

「スキルはAさんのように、キャリアパスはBさんのように、そして、生き方はCさんのように。この3つを統合した姿が、私が10年後、目指すべき、理想のWebマーケター像だ」

この「言語化」こそが、あなたのキャリアの、揺るぎない「北極星」となる。

【実践編】あなたの「未来の姿」は、どこにいるのか？- 具体的な探し方

では、あなたのアベンジャーズのメンバーは、一体、どこにいるのだろうか。

① 「社内」- 最も身近な、観察可能な生きた教材

灯台下暗し。あなたのすぐそばに、最初のヒーローはいるかもしれない。

直属の上司や、「斜め上の」先輩：
彼らの仕事の進め方、会議での発言、クライアントへの対応。その全てが、盗むべき技術の宝庫だ。
他部署のエース社員：
あなたが、マーケターとして、今後、必ず連携することになる、営業部、開発部、CS部…。それらの部署で、圧倒的な成果を出しているエース社員の動きを、よく観察しよう。

② 「社外（オンライン）」- 世界中のトッププレイヤーと、いつでも繋がれる

X（旧Twitter）/ note：
Webマーケティング業界の、第一線で活躍する人々の多くは、これらのプラットフォームで、日々、その生々しい思考や、最新の知見を、惜しみなく発信している。気になる人物をリスト化し、その発言を、毎日浴びるようにインプットしよう。
LinkedIn：
あなたが「この人みたいになりたい」と思う人物の、LinkedInのプロフィールは、成功への「ロードマップ」が、公開されているようなものだ。どの会社で、どんな経験を積み、どんなスキルを身につけてきたのか。そのキャリアの軌跡を、徹底的に分析しよう。
専門メディアのインタビュー記事：
「MarkeZine」「Web担当者Forum」「ferret」といったメディアには、トップマーケターたちの、キャリアストーリーや、仕事の哲学が、深く語られている。

③ 「社外（オフライン）」- 熱量と、偶然の出会いの場

オンラインでの情報収集に加え、実際に、その場の「熱量」を感じられる、オフラインの場に、勇気を出して、飛び込んでみよう。

勉強会やカンファレンスの「登壇者」：
彼らは、その分野の、最先端を走る、トップランナーだ。そのプレゼンテーションは、最新のスキルアップ情報に満ちている。
コミュニティの「主催者」や「常連」：
特定のテーマに、強い情熱を持つ人々が集まるコミュニティ。その中心人物たちは、業界の、極めて良質な「ハブ」となっていることが多い。

見つけるだけでは意味がない。ロールモデルから「学び」を抽出する技術

ロールモデルを見つけたら、それを、ただ、遠くから眺めているだけでは、一ミリも、あなたの力にはならない。その「光」を、あなた自身の「エネルギー」に変えるための、具体的な技術が必要だ。

① 徹底的な「ストーキング（健全な）」と「模倣」

その人が書いた、全てのブログ記事、note、書籍を読む。
その人が登壇した、全てのセミナー動画を、視聴する。
その人が作った、アウトプット（Webサイト、広告など）を、ピクセル単位で、分析する。

そして、まずは、その思考法や、アウトプットの「型」を、徹底的に「模倣」する。武道で言う「守破離」の「守」だ。

② 「キャリアの意思決定」を、逆算して分析する

「なぜ、彼は、3年目に、A社からB社へ、転職したのだろうか？」
「なぜ、彼女は、このタイミングで、〇〇というリスキリングに、自己投資したのだろうか？」

その人のキャリアの「点」と「点」を繋ぎ、その裏側にある「なぜ？」を、推理する。この、逆算思考の訓練が、あなた自身の、キャリア戦略を、練り上げる力を、養ってくれる。

③ もし可能なら、勇気を出して「接点」を持つ

憧れの存在は、もはや、雲の上の人ではない。

SNSで、示唆に富んだリプライや、引用リツイートを送る：
単なる「すごいですね！」という感想ではなく、「〇〇という視点、大変勉強になりました。私の場合は、△△と考えて…」と、あなた自身の思考を加える。
イベントの質疑応答で、質の高い「質問」をする：
その他大勢の参加者の中から、あなたという存在を、相手に記憶させる、最大のチャンスだ。
「情報提供」という形で、GIVEから始める：
「〇〇さんが、ご興味を持ちそうな、面白い記事を見つけましたので、共有します」と、あなたが、相手にとって「有益な存在」になることから、関係性は始まる。