40代のリスキリングで使える補助金・助成金はある？対象と申請方法

2025.07.23

40代を迎え、これからのキャリアを考えたとき、「新しいスキルを身につけてキャリアアップしたい」「Webマーケティングのような成長分野に挑戦したい」という想いを抱く方は少なくありません。しかし、その大きな一歩を阻むのが「費用」の問題です。

「スクールに通いたいけれど、数十万円の出費は家計に響く…」
「自己投資の重要性はわかるけど、失敗したときのリスクが怖い…」

そんなあなたの不安を解消し、力強く背中を押してくれるのが、国が提供する「補助金・助成金制度」です。実は今、政府は人生100年時代を見据え、個人の学び直し、つまり「リスキリング」を強力に支援しています。

これらの制度を賢く活用すれば、費用の大部分がカバーされ、金銭的な負担を大幅に軽減しながら、質の高いスキルアップを実現できます。この記事では、40代のあなたが使える主要な補助金・助成金制度について、対象者から申請方法、注意点まで、どこよりも分かりやすく徹底的に解説します。これは、国があなたの「転職」と「キャリアアップ」を応援しているという証です。制度を正しく理解し、賢く活用して、未来への扉を開きましょう。

【重要】
本記事に記載されている情報は、記事執筆時点のものです。補助金・助成金制度は内容が変更される可能性があるため、申請を検討する際は、必ず厚生労働省やハローワークの公式ウェブサイトで最新の情報を確認してください。

なぜ今、40代のリスキリングに国が投資するのか？

まず、なぜこれほどまでに国が個人のリスキリング支援に力を入れているのか、その背景を理解しておきましょう。これは、単なる個人のための支援ではなく、日本社会全体の未来に向けた重要な「投資」だからです。

変化する労働市場と「個人のスキル」の重要性

現代は、AIやIoTといったテクノロジーの進化により、産業構造が急速に変化する「VUCA（ブーカ）」の時代と呼ばれています。これまで安泰とされてきた仕事が、数年後にはAIに代替される可能性もゼロではありません。

特に、日本は少子高齢化による労働力人口の減少という大きな課題に直面しています。この課題を乗り越え、国際的な競争力を維持するためには、労働者一人ひとりの生産性を向上させることが不可欠です。そこで鍵となるのが、デジタル化（DX）の推進と、それに伴う新しいスキルを持った人材の育成、すなわち「リスキリング」です。

40代は社会の「宝」：経験とスキルの融合が新たな価値を生む

こうした状況において、豊富な社会人経験とヒューマンスキルを持つ40代は、極めて重要な存在です。40代の皆さんが、これまでの経験に加えてWebマーケティングのような新しいデジタルスキルを身につけることは、単なるスキルの足し算ではありません。

「長年の業界知識」×「データ分析スキル」
「顧客折衝能力」×「デジタルコミュニケーションスキル」

このような経験とスキルの掛け算によって、20代の若手にはない、付加価値の高いパフォーマンスが期待できるのです。国は、40代というキャリアの円熟期にある人材が、リスキリングを通じて新たな価値を創出することが、日本経済の活性化に繋がると考えています。だからこそ、補助金・助成金という形で、あなたの「スキルアップ」と「キャリアアップ」への挑戦を積極的に後押ししているのです。

【完全網羅】40代が使える主要な補助金・助成金制度

それでは、具体的にどのような制度があるのでしょうか。ここでは、個人が利用できる代表的な2つの制度を詳しく解説します。どちらも、あなたのリスキリングを強力にサポートしてくれる心強い味方です。

最大70%還元！王道の支援制度「教育訓練給付制度」

最も代表的で、多くの方が利用しているのが「教育訓練給付制度」です。これは、働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした、雇用保険の給付制度です。この制度は、目的に応じて3つの種類に分かれています。

【本命】専門実践教育訓練：本気でキャリアチェンジを目指すなら

40代からの本格的なリスキリング、特にWebマーケティングのような専門職への転職を目指すなら、この「専門実践教育訓練」が第一候補になります。

給付率: 受講費用の50%（年間上限40万円）が訓練中に支給されます。さらに、資格取得などをし、訓練修了後1年以内に雇用保険の被保険者として雇用された場合は、追加で受講費用の20%（合計70%、年間上限56万円）が支給されます。
対象講座: 中長期的なキャリア形成に資する専門的・実践的な訓練が対象。Webデザイン、Webマーケティング、データサイエンス、ITエンジニア養成など、デジタル分野の講座が豊富にあります。特に、経済産業大臣が認定した「第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）」は、この制度の対象となるものが多く、質の高い学びが期待できます。
主な対象者: 雇用保険の被保険者期間が、初めて利用する場合は通算2年以上、2回目以降の場合は通算3年以上ある方。

【その他】特定一般教育訓練・一般教育訓練

特定一般教育訓練: 速やかな再就職及び早期のキャリア形成に資する講座が対象。受講費用の40%（上限20万円）が支給されます。
一般教育訓練: 雇用の安定・就職の促進に資する講座が対象。受講費用の20%（上限10万円）が支給されます。

まずは自分が目指すキャリアに必要な講座が、どの訓練の対象になっているかを確認することから始めましょう。

新しいキャリアへの羅針盤「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」

こちらは、近年注目を集めている新しい制度です。単に受講費用を補助するだけでなく、民間の専門家によるキャリア相談とセットになっているのが大きな特徴です。

制度の概要: 在職者が、民間のキャリアコンサルティング機関に相談し、リスキリングの方向性を定めた上で、対象となる講座を受講した場合、その費用の一部が補助されます。
給付率: 受講費用の最大50%（上限40万円など、事業内容により異なる）が補助されるケースが多いです。
大きなメリット:
1. プロのキャリア相談が受けられる:「何から学べばいいかわからない」「自分の強みが活かせる分野はどこだろう」といった漠然とした悩みに対し、専門家が客観的なアドバイスをくれます。
2. 転職支援まで一貫: 多くの事業者が、講座提供だけでなく、その後の転職支援までをセットで提供しています。スキルを身につけて終わりではなく、実際の「転職」というゴールまで伴走してくれる心強さがあります。
主な対象者: こちらも雇用保険の被保険者であることが条件となる場合が多いです。事業者によって対象者や条件が異なるため、各事業者のウェブサイトで詳細を確認する必要があります。