データで見るウェブマーケターの需要と将来性：未来を掴むキャリア戦略

2025.06.26

ウェブマーケティングの世界は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速と技術革新により、かつてないほどの変化と成長を遂げています。このダイナミックな市場で、ウェブマーケターという職種は今、どのような需要があり、どのような未来が待っているのでしょうか。本記事では、最新のデータに基づき、ウェブマーケターの現状と将来性を徹底的に分析し、未来を掴むための具体的なキャリア戦略を提示します。

1. はじめに：なぜ今、ウェブマーケターの需要が高まっているのか

現代ビジネスにおいて、デジタルチャネルは顧客との接点として不可欠な存在です。企業がオンラインでのプレゼンスを強化し、顧客エンゲージメントと売上を最大化する上で、ウェブマーケターの役割はますます重要になっています。では、具体的にどのような背景から、ウェブマーケターの需要が拡大しているのでしょうか。

ウェブマーケティング市場の現状と成長性

日本のデジタルマーケティング市場は、急速な成長を続けています。2024年の市場規模は1.7兆円に達し、2025年には2兆円規模への成長が予測されており、前年比で17.6%もの成長が見込まれています ¹。この成長は、企業が従来のマス広告からデジタル広告へと予算をシフトしている動きに強く牽引されています。実際、2024年度には大手企業のデジタル広告予算が前年比で平均22%増加しており、中小企業においてもデジタルマーケティングへの投資が活発化し、市場全体の底上げが進んでいます ¹。

特に、デジタル動画広告市場は2024年に3,500億円規模に達し、前年比25%の成長を記録しました。YouTube広告は35%増、TikTok広告は45%増と、動画プラットフォームにおける広告需要の顕著な伸びが確認されています ¹。さらに、インフルエンサーマーケティング市場も拡大を続け、2025年には1,200億円規模に達すると予測されており ¹、多角的なデジタルチャネルでのマーケティング活動が活発化していることが伺えます。これらのデータは、企業が顧客とのコミュニケーションの主戦場をデジタルへと移行させている明確な兆候であり、ウェブマーケターが単なる広告運用者ではなく、企業の顧客戦略の中核を担う存在へと役割が進化していることを示しています。

本記事でわかること：データに基づく未来予測とキャリア戦略

本記事では、これらの具体的なデータに基づき、ウェブマーケターの需要がなぜ高まっているのか、どのようなスキルが将来的に求められるのか、そして、どのようにリスキリングやスキルアップを進め、理想のキャリアを掴むことができるのかを詳細に解説します。単なる情報提供に留まらず、読者が「やってみよう」と思えるような、実践的な視点と行動への後押しを提供します。この分析は、ウェブマーケティング分野でのキャリアを検討する上で、市場の動向と個人の成長機会を深く理解するための戦略的な指針となるでしょう。

2. データが示すウェブマーケター需要の現状と市場規模

ウェブマーケターの需要は、日本のデジタルマーケティング市場の拡大と密接に連動しています。具体的なデータから、その動向と規模を深く掘り下げてみましょう。

国内デジタルマーケティング市場の驚異的な成長

日本のデジタルマーケティング市場は、予測を上回るペースで成長を続けています。2024年の市場規模は1.7兆円に達し、2025年には2兆円規模への成長が予測されており、前年比で17.6%もの成長率に相当します ¹。この市場の活況は、企業が従来のマス広告からデジタル広告へと予算をシフトしている動きに強く牽引されています。2024年度には大手企業のデジタル広告予算が前年比で平均22%増加しており、中小企業においてもデジタルマーケティングへの投資が活発化し、市場全体の底上げが進んでいます ¹。

特に、デジタル動画広告市場は2024年に3,500億円規模に達し、前年比25%の成長を記録しました。YouTube広告は35%増、TikTok広告は45%増と、動画プラットフォームにおける広告需要の顕著な伸びが確認されています ¹。さらに、インフルエンサーマーケティング市場も拡大を続け、2025年には1,200億円規模に達すると予測されています ¹。これらの成長は、単なる広告費の増加以上の意味を持ちます。これは、企業が顧客とのコミュニケーションの主戦場をデジタルへと移行させていることの表れであり、ウェブマーケターは単なる広告運用者ではなく、顧客のデジタル行動を深く理解し、多様なデジタルチャネルを横断した戦略を立案・実行できる「顧客戦略の専門家」としての役割が求められることを意味します。

Webマーケティング職の求人動向：全体像と具体的な増加率

市場の成長に伴い、Webマーケティング職の求人数も大きく増加しています。2024年から2025年にかけて、Webマーケティング職全体の求人数は35%増加しており ²、これはデジタル化の波が企業の人材ニーズに直結していることを示しています。

特に需要が高いのは、デジタル広告運用スペシャリストで、求人は前年比40%増と顕著な伸びを見せています。Google広告やMeta広告の運用経験者への需要が特に高い状況です ²。また、データアナリストの求人は50%増、コンテンツマーケターは35%増と、専門性の高い職種での需要増加が目立ちます ¹。

業界別に見ると、EC業界が35%増、IT業界が30%増、製造業が25%増と、幅広い産業でデジタルマーケティング人材の採用が強化されています。これは、製造業や小売業といった従来型の産業でも、オムニチャネル戦略の推進に伴いデジタルマーケティングの重要性が認識されているためです ¹。このことは、ウェブマーケターの活躍の場がIT・Web業界に留まらず、幅広い産業へと広がっていることを意味します。この質的な変化は、ウェブマーケターに求められるスキルが、単なるツール操作や一般的な知識から、より専門的で分析的、かつ戦略的な能力へと進化していることを示唆しています。リスキリングやスキルアップを考える際には、これらの専門領域に焦点を当てることが、将来的なキャリアアップに直結するでしょう。

ウェブマーケティング市場の成長予測

項目	2024年市場規模	2025年予測	前年比成長率
国内デジタルマーケティング市場	1.7兆円	2兆円	17.6% ¹
デジタル動画広告市場	3,500億円	–	25% (前年比) ¹
YouTube広告売上	–	–	35% (前年比) ¹
TikTok広告売上	–	–	45% (前年比) ¹
インフルエンサーマーケティング市場	–	1,200億円	(成長継続) ¹
Webマーケティング職求人数全体	–	–	35% (2024-2025) ²
デジタル広告運用スペシャリスト求人	–	–	40% (前年比) ²

3. 職種別に見るウェブマーケターの需要と平均年収

ウェブマーケターと一言で言っても、その職種は多岐にわたり、それぞれに求められるスキルや専門性、そして年収水準も異なります。ここでは、特に需要が高い職種に焦点を当て、具体的な年収データと共にその魅力と可能性を探ります。

特に需要が高い専門職種とその役割

現在の市場で特に需要が高いのは、以下のような専門職種です。

デジタル広告運用スペシャリスト: Google広告やMeta広告など、多様なプラットフォームでの広告運用経験が求められ、前年比40%増の求人増加率を記録しています ²。広告費の最適化と投資対効果（ROI）最大化に直結するため、企業の売上を左右する重要な役割を担います。
データアナリスト: データの収集・分析を通じて、マーケティング戦略の立案や改善に貢献します。求人増加率は50%増と最も高く ¹、SQLやPythonなどのプログラミング言語の基礎知識を持つ人材の需要が増加しています ¹。データに基づいた意思決定が企業の競争力を左右する現代において、その専門性は不可欠です ³。
コンテンツマーケター: 顧客のニーズに合わせた質の高いコンテンツを企画・制作し、ブランド認知度向上やリード獲得に貢献します。求人増加率は35%増です ¹。動画コンテンツ市場の拡大も、この職種の重要性を一層高めています。

これらの職種は、デジタルマーケティング市場全体の成長を牽引する中核的な存在であり、企業がデータに基づいた意思決定と顧客体験の最適化を追求する上で不可欠な役割を担っています。市場全体が拡大しているだけでなく、これらの特定の専門職種で突出した成長が見られることは、企業が「データに基づいた意思決定」と「広告効果の最大化」、そして「顧客エンゲージメントのための質の高いコンテンツ」を重視していることを示唆しています。

職種・経験年数・地域別の平均年収データ

ウェブマーケターの平均年収は、日本の平均年収と比較すると高い傾向にあります ⁵。

全体平均: デジタルマーケティング職の平均年収は約464万円です（正社員） ⁵。しかし、これはあくまで平均値であり、専門性や経験を積むことで大幅なキャリアアップが可能です。
職種別:

デジタル広告運用スペシャリスト: 450万円～650万円 ¹
データアナリスト: 500万円～700万円 ¹
コンテンツマーケター: 400万円～600万円 ¹

経験年数別: 特に、データ分析や広告運用の専門性を持つ人材の年収上昇は顕著で、経験5年以上のスペシャリストでは800万円を超える案件も増加しています ¹。これは、専門性と経験が年収に大きく反映されることを示しており、「スキルアップ」が直接的な「キャリアアップ」と「年収アップ」に繋がる明確な証拠となります。
業界別: IT・インターネット業界が最も年収水準が高く、次いでコンサルティング業界、金融業界が続きます ¹。
地域別: 東京都の平均年収が608万円と最も高く、神奈川県（598万円）、兵庫県（551万円）と続きます ⁶。Webマーケティング市場の規模が大きい地域ほど、年収水準も高い傾向にあります ⁶。

これらのデータは、ウェブマーケターが専門性を高め、経験を積むことで、安定した高収入を実現できる可能性を秘めていることを明確に示しています。平均年収が全体のボリュームゾーンより高い水準にあることや、給与幅が335万円から1,057万円と比較的広いことは ⁵、勤務先や求められるスキルによって大きな差があることを示唆しており、個人の努力と戦略的なスキル開発が年収に直結する分野であると言えます。

主要Webマーケティング職種の平均年収と需要動向

職種	平均年収レンジ	求人増加率 (前年比)	主な役割
デジタル広告運用スペシャリスト	450万円～650万円 ¹	40%増 ²	Google/Meta広告運用、予算最適化
データアナリスト	500万円～700万円 ¹	50%増 ¹	データ解析、インサイト抽出、戦略立案支援
コンテンツマーケター	400万円～600万円 ¹	35%増 ¹	コンテンツ企画・制作、ブランド認知向上、リード獲得
Webマーケター全体 (平均)	約464万円 (正社員) ⁵	35% (2024-2025) ²	市場分析、戦略立案、施策実行・改善

h2: 4. ウェブマーケティングの未来予測：AIとデータが拓く新時代

ウェブマーケティングの未来は、AIとデータ、そしてプライバシー保護の動向によって大きく形作られようとしています。これらの要素は、ウェブマーケターの役割と求められるスキルに大きな変革をもたらします。

AI・機械学習がもたらすマーケティング業務の変革

AIと機械学習は、ウェブマーケティングの未来を大きく変革する力を持っています。これらの技術は、大量のデータを高速に処理し、マーケティングの傾向やパターンを抽出することで、データ分析の効率化と正確性の向上を実現します ⁷。これにより、マーケターはより洞察に基づいた意思決定を行うことが可能になります。

特に、AIは個々の顧客の行動や好みを分析し、パーソナライズされた体験やメッセージを提供することを可能にします ⁷。これは顧客エンゲージメントの向上や売上の最大化に直結し、ある調査では、急速に成長している企業はパーソナライゼーションによる売上が40%増加しているという結果も出ています ⁹。AIはまた、広告キャンペーンのリアルタイム最適化や、需要予測、リスク管理など、より精度の高いマーケティング戦略の策定や市場トレンドの予測を可能にします ⁷。

さらに、AIや機械学習はルーティンなタスクや繰り返し作業の自動化に貢献します。広告配信、顧客対応、リード追跡、定期フォローアップ、データ入力など、時間を要する作業の自動化が進むことで ⁷、マーケターはより戦略的な活動やクリエイティブな仕事に集中できるようになります ³。これは、AIがマーケターの仕事を奪うのではなく、むしろその役割をより高付加価値なものへと昇華させることを意味します。

Cookie規制の動向と新たなデータ活用戦略

ユーザーのプライバシー保護意識の高まりに伴い、Cookie規制は世界的に強化されています。日本では2022年4月の改正個人情報保護法、2023年6月の電気通信事業法の改正により、Cookieのような利用者情報の取り扱いに関する規制が厳格化されました ¹²。これにより、従来のサードパーティCookieに依存したリターゲティング広告や広告分析が制限されるため、マーケターは新たなデータ活用戦略への適応が求められています ¹²。

この変化に対応するための対策としては、ファーストパーティCookieへの切り替え、共通IDソリューションの導入（ユーザーの同意を得たメールアドレスなどの情報をIDに活用） ¹²、そしてCookieに依存しない広告手法（コンテキスト広告、検索広告）や、広告以外の集客手法（コンテンツマーケティング、SEO対策、SNSマーケティング）へのシフトが重要となります ¹³。この動きは、マーケターがより直接的かつ価値主導型の顧客エンゲージメント戦略を構築する必要があることを示しており、プライバシーに配慮したデータ収集と活用能力が不可欠となります。

メタバース、リテールメディアなど新チャネルの台頭

デジタル広告市場は、リテールメディア、ペイドサーチ、ペイドソーシャルが特に成長を牽引すると予測されています ¹⁴。2025年にはリテールメディアが21.9%増、ペイドソーシャルが8.7%増と高い成長率が見込まれています ¹⁴。これらの新しい広告チャネルは、顧客との新たな接点と購買体験を提供します。

また、メタバースやVR（仮想現実）を活用した新しい体験型マーケティングも注目されており、商品デモやバーチャル展示会など、リモートでありながら没入感の高い顧客体験を提供する場が広がっています ¹¹。これは、ブランドの存在感を強化し、顧客とのインタラクションを深める新たな機会を創出します。これらの新チャネルの台頭は、マーケターが常に新しい技術やプラットフォームに適応し、その特性を理解して戦略に組み込む柔軟性が求められることを意味します。

AIによる自動化が進む一方で、「AIと人間らしさのバランス」が求められる時代が到来しています ¹⁵。マーケターはAIの効率性を活用しつつも、人間ならではの創造性、戦略的思考、そして顧客への共感を通じて、真に価値のある体験を提供することが不可欠です。特に「デジタルデトックス」への意識が高まる中で ¹⁵、信頼性とセキュリティを強調し、顧客のニーズに合わせたパーソナライズされたメッセージを届ける能力が、ウェブマーケターの将来性を大きく左右するでしょう。

5. 2025年以降に求められるウェブマーケターのスキルセット

ウェブマーケティングの未来は、技術の進化と市場の変化によって、求められるスキルセットも大きく変容しています。データ分析、戦略的思考、そして新しい技術への適応力が、これからのウェブマーケターにとって不可欠な要素となります。

データ分析・解釈能力の重要性

未来のウェブマーケターにとって、データ分析・解釈能力は最も重要なスキルの一つです。マーケティング担当者の79%が「データ分析・解釈」を2025年に注目されるスキルと回答しており ¹⁶、これはデータに基づいた意思決定がマーケティング戦略の中核となることを示しています ³。単に数字を見るだけでなく、売上やアクセス数などの指標を読み解き、顧客の動向や商品への反響をデジタルで確認し、改善策を見つけ出す力が不可欠です ³。

この能力を支えるためには、SQLやPythonなどのプログラミング言語の基礎知識、そしてHubSpotやSalesforceといったMAツール（マーケティングオートメーションツール）の活用経験も、多くの企業で求められています ¹。データ分析能力の向上は、リアルタイムでの施策効果評価や迅速な対応を可能にし ³、パーソナライゼーションの高度化にも貢献します。

戦略的思考とクリエイティブな発想

AIがルーティンワークを自動化する一方で、マーケターにはより高度な戦略的思考とクリエイティブな発想が求められます ³。マーケティング担当者の78%が「戦略立案」を重要なスキルと認識しています ¹⁶。市場調査とターゲット設定に基づき、明確で測定可能な目標を設定し、年間のコンテンツカレンダーを作成するなど、長期的なマーケティングの成功に不可欠な戦略設計能力が重要です ¹⁶。

また、変化に柔軟に対応できる実行力や、社内外のメンバーと協力して最適な戦略を実行できるチームビルディング能力も、企業の競争力を高める上で非常に価値が高まります ³。AIが効率化を担うからこそ、人間が担うべきは、顧客の深層心理を捉え、ブランド価値を高めるような、創造的で戦略的な思考なのです。

DX推進スキル標準から見る未来の役割

経済産業省と情報処理推進機構（IPA）が策定した「DX推進スキル標準（DSS-P）」は、DXを推進する人材の役割と習得すべきスキルを具体的に定義しており、ウェブマーケターのキャリアパスを考える上で非常に参考になります ¹⁷。DSS-Pでは、以下の5つの主要な人材類型が定義されており、ウェブマーケティングの専門家もこれらの役割に深く関わります ¹⁷。

ビジネスアーキテクト: 事業戦略に沿ったデータの活用戦略を考え、ビジネス創出を主導する役割 ¹⁷。高度なマネジメント能力、調査スキル、アナリティクス能力、モデル設計スキルが求められます ²⁰。
デザイナー: 顧客視点からサービスの方針やプロセスを設計し、UX/UIデザインを通じて顧客体験を向上させる役割 ¹⁷。特にUX/UIデザイナーは、顧客のニーズや課題を深く理解し、潜在的な価値や解決策を見つけ出し、それを形にする「顧客理解力」「価値発見力」「設計力」が重要とされます ²⁰。
データサイエンティスト: データの処理や解析を通じて、有意義な知見を導出し、ビジネス変革や創出に貢献する役割 ¹⁷。

ウェブマーケターは、特に「ビジネスアーキテクト」や「データサイエンティスト（データビジネスストラテジスト、データサイエンスプロフェッショナル）」、そして「デザイナー（UX/UIデザイナー）」といった役割に自身のスキルを拡張していくことで、より市場価値の高い人材となることができます ¹⁷。これは、単なるWeb広告運用やコンテンツ制作に留まらず、ビジネス全体の視点からDXを推進できる「T字型人材」としての成長が求められていることを示しています。

未来のWebマーケターに求められる主要スキル

スキルカテゴリ	具体的なスキル・知識	重要性 (DSS-Pロールとの関連含む)	関連する将来性
データ分析・活用能力	データ収集・整理、SQL/Python基礎、MAツール活用、A/Bテスト、効果測定	最重要 (データアナリスト、データサイエンティスト) ¹⁶	施策の精度向上、パーソナライゼーション推進
戦略的思考力	市場調査、ターゲット設定、KPI設計、コンテンツ戦略、予算配分	高 (ビジネスアーキテクト、戦略立案) ¹⁶	企業成長への貢献、AI活用による高付加価値化
デジタル広告運用知識	Google/Meta広告、動画広告、リテールメディア広告の知識と運用経験	高 (デジタル広告運用スペシャリスト) ¹	広告市場の成長、専門性の高い需要
UX/UIデザイン思考	顧客体験設計、ユーザー行動分析、UI改善	中～高 (デザイナー) ¹⁷	顧客満足度向上、コンバージョン率改善
コンテンツ企画・制作力	SEOライティング、動画コンテンツ制作、SNSコンテンツ戦略	高 (コンテンツマーケター) ¹	顧客エンゲージメント、ブランド価値向上
AI/新技術への適応力	AIツールの活用、生成AIの理解、メタバース/VRの基礎知識	中～高 (全DX推進人材) ⁷	業務効率化、新たなマーケティング機会創出
プライバシー対応知識	Cookie規制、個人情報保護法、ゼロパーティデータ活用	高 ¹¹	法規制遵守、顧客信頼獲得

6. リスキリング・スキルアップが未来を切り拓く理由

ウェブマーケターとしてのキャリアを築く上で、リスキリングとスキルアップは単なる選択肢ではなく、未来を切り拓くための不可欠な戦略です。現在の市場環境と国の取り組みが、その重要性を強く後押ししています。

深刻なデジタル人材不足とキャリアチャンス

日本のデジタル人材不足は深刻な状況にあり、これはウェブマーケターを目指す人々にとって大きなキャリアチャンスを意味します。現在、9割以上のマーケターが社内の人材不足を感じており、Webマーケティング経験者の採用は93%の企業が「難しい」と回答しています ²¹。国内のデジタルマーケターは約2万人しかおらず、特にマーケティング戦略設計ができるハイスキルな人材が51%の割合で不足しているという実態があります ²²。

この人材不足は、Webマーケティング広告市場の急成長に対し、Webマーケターの数が圧倒的に不足しているために生じており、当面は求人が不足する事態は起こらないと予測されています ²²。この状況は、リスキリングやスキルアップを通じてこの分野に参入する人々にとって、安定したキャリアパスと豊富な求人機会が期待できることを明確に示しています。これは、ウェブマーケティング分野への「転職」を検討する上で、非常に有利な市場環境であると言えるでしょう。

政府・企業が推進するデジタル人材育成の取り組み

国もこのデジタル人材不足を喫緊の課題と捉え、大規模な育成・確保に取り組んでいます。デジタル田園都市国家構想の実現に向け、政府は2022年度から2026年度までの5年間で230万人のデジタル人材を育成する目標を掲げています ²³。

具体的には、2024年度までに年間45万人のデジタル人材を育成できる体制構築を目指し、厚生労働省は職業訓練のデジタル分野の重点化（2024年度目標70,000人受講）や、人材開発支援助成金の拡充（2024年度目標65,000人受講）などを推進しています ²³。これらの取り組みは、リスキリングやスキルアップを志す個人に対し、学習機会や経済的支援が手厚くなっていることを示しており、新しいスキルを習得し、キャリアを形成するための強力な後押しとなります。これは単なる企業の問題ではなく、国全体の戦略的課題としてデジタル人材育成が進められているため、個人のリスキリングの努力が社会全体のDX推進に貢献するという意義も持ちます。

「学び続ける力」がキャリアアップの鍵となる理由

ウェブマーケティングの分野は、技術の進化や市場トレンドの変化が非常に速い特性を持っています。AIの進化、Cookie規制、新しいプラットフォームの登場など、常に最新の情報にアンテナを張り、新しい技術やツールを実際に試用して理解を深める「継続的なスキルアップ戦略」が不可欠です ¹。

このような環境下でキャリアを築くには、「学び続ける力」、すなわち学習俊敏性（ラーニングアジリティ）こそが最大の武器となります。リスキリングは、単なるスキル習得に留まらず、変化に対応し、自らの市場価値を高め続けるための「キャリア戦略」そのものです。この能力を持つことで、ウェブマーケターは常に時代の最先端で活躍し、自身の「キャリアアップ」を確実なものにできるでしょう。

7. ウェブマーケターへのキャリアパス：未経験からプロフェッショナルへ

ウェブマーケターとしてのキャリアを築くには、体系的な学習と実践的な経験の積み重ねが不可欠です。未経験からでもプロフェッショナルとして活躍するための具体的なステップを見ていきましょう。

実践的なスキル習得とポートフォリオ構築の重要性

ウェブマーケターとして成功するためには、単なる知識の習得に留まらず、実践的なスキルを身につけ、それを証明するポートフォリオを構築することが不可欠です。企業は、Webマーケティングスクール卒業生に対して「スタンス・教育コスト・活躍までのスピード」にメリットを感じています ²¹。これは、スクールで得られる体系的な知識と、実践を意識した学習が評価されていることを示唆しています。

新しいプロジェクトに積極的に参加したり、社内での改善提案を行ったりすることで、実務経験を積み重ね、実践的なスキルを磨くことができます ¹。また、副業や個人プロジェクトを通じて、メイン業務とは異なる経験を積むことも、スキルの幅を広げる効果的な方法です ¹。これらの実践を通じて得られた成果をまとめたポートフォリオは、あなたのスキルと実績を具体的に示す「名刺」となります。成功事例や関わったプロジェクト、そこでの役割や成果を明確に提示することで、採用担当者にあなたの能力を効果的にアピールできます ¹。これは、特に「転職」を考える際に、自身の市場価値を客観的に示す上で極めて重要です。

継続的な学習と情報収集の習慣化

ウェブマーケティングの世界は常に進化しています。最新トレンドをキャッチアップし、専門性を深化・拡張していくためには、定期的な情報収集の習慣化が不可欠です ¹。業界専門メディアの購読、オンラインセミナーへの参加、新しい技術やツールの試用などを通じて、常に知識をアップデートし続けることが、長期的なキャリア形成の基盤となります ¹。

この継続的な学習の姿勢は、単なる「スキルアップ」に留まらず、変化の激しいデジタル業界で「キャリアアップ」を続けるための自己投資と言えるでしょう。

コミュニティ参加とネットワーク構築のメリット

業界内のコミュニティに参加し、他のマーケターや専門家とのネットワークを構築することも、キャリアアップにおいて非常に重要です ¹。情報交換や意見交換を通じて、新たな知見を得たり、思わぬキャリア機会に繋がったりすることもあります。

ネットワーキングは、専門家直伝の自己ブランディング術としても有効であり、自身の市場価値を高める上で欠かせない要素です ²⁵。社内外のメンバーと良好な関係を築き、情報やデータを共有し合いながら、最適な戦略を実行できるチームを構築する能力も、マーケターの価値を大きく高めます ³。このような人的ネットワークは、非公開求人情報へのアクセスや、新しいプロジェクトへの参画機会をもたらす可能性があり、キャリアを多角的に発展させる上で強力な武器となります。

8. 今こそ行動を！未来を掴むための第一歩

ここまで、データに基づきウェブマーケターの需要と将来性、そして求められるスキルセットについて深く掘り下げてきました。市場の急成長、深刻な人材不足、そして技術革新の波が重なり合う今こそ、ウェブマーケターとしてのキャリアをスタートさせ、あるいは既存のキャリアを「キャリアアップ」させる絶好の機会です。

ウェブマーケターとしてのキャリアを始めるための具体的なステップ

ウェブマーケターとしての新たな一歩を踏み出すために、まずは自身の現在のスキルと、目指すウェブマーケター像（例えば、データアナリスト、デジタル広告運用スペシャリスト、UX/UIデザイナーなど）とのギャップを明確にしましょう。次に、そのギャップを埋めるための「リスキリング」や「スキルアップ」の計画を立てます。オンライン講座や専門スクールの活用、副業での実践経験の積み重ねなど、方法は多岐にわたります ¹。そして、学んだ知識を実践に活かし、具体的な成果をポートフォリオとして形にすることが、次のステップへの扉を開きます。未経験からでも、体系的な学習と実践を積み重ねることで、十分にプロフェッショナルとして活躍できるフィールドが広がっています ²¹。

「やってみよう」を後押しするメッセージ

ウェブマーケティングは、数字とクリエイティブの両面を兼ね備えた、非常にやりがいのある仕事です。あなたのアイデアが、データを通じて具体的な成果として現れる喜びは、この仕事の大きな魅力の一つです。市場の需要は高く、国もデジタル人材育成に力を入れています ²²。これは、あなたが新しいキャリアに挑戦し、自身の可能性を広げる上で、これ以上ない追い風が吹いていることを意味します。

未来のキャリアを築くための行動喚起

この変化の時代をチャンスと捉え、「やってみよう」という気持ちを具体的な行動に変えましょう。ウェブマーケターとしての新たな一歩を踏み出すために、まずは情報収集から始めてみませんか？転職サイトで具体的な求人情報を確認する、スキルアップスクールの資料を請求する、キャリア相談の専門家に問い合わせるなど、あなたの未来を切り拓くための選択肢はたくさんあります。未来は、自らの手で掴み取るものです。今日から、その第一歩を踏み出しましょう。

引用文献

2025年最新【webマーケティングへの転職戦略と推進】効果的なキャリアチェンジの実現方法, https://laboz.jp/web-marketing-career-change-guide-7/
laboz.jp, https://laboz.jp/web-marketing-career-change-guide-7/#:~:text=2024%E5%B9%B4%E3%81%8B%E3%82%892025%E5%B9%B4,%E3%81%AE%E9%9C%80%E8%A6%81%E3%81%8C%E9%A1%95%E8%91%97%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
マーケターの役割、必要なスキル、将来性を解説！成功の秘訣とは？ – マーケメディア, https://www.marke-media.net/whitepaper/marke-005/
データ分析の仕事とは？データ分析に向いている人の特徴も紹介 | PARK – データミックス, https://datamix.co.jp/media/careerenhancement/data-analysis-job/
デジタルマーケティングの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ） – 求人ボックス, https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%BB%E6%99%82%E7%B5%A6
『Webマーケターの平均年収』教えます年収1,000万円を目指す方法もバッチリ解説, https://marketershift.com/average-annual-salary-of-a-web-marketer/
マーケティングの将来性と仕事がなくなる可能性は？現役マーケターの将来を考察 – マーケメディア, https://www.marke-media.net/whitepaper/marketing-jobs-disappear/
AIとデジタルマーケティングの未来：消費者行動を可視化するインテントマーケティング, https://jp.listeningmind.com/knowledge/ai-digital-marketing/
マーケティングパーソナライゼーションとは？概要と実践方法を解説 | アドビ, https://business.adobe.com/jp/blog/basics/marketing-personalization
2025年の営業トレンド8選｜デジタル化・AI化で進化するパーソナライゼーション – Mazrica Sales, https://product-senses.mazrica.com/senseslab/sales/2025-sales-trends
ビジネス成功への道筋！2025年BtoBマーケティング最新トレンド解剖 – KOTORA JOURNAL, https://www.kotora.jp/c/73055/
Cookieの規制によりマーケティングで受ける影響とは, https://post-cookie.microad.jp/blog/02-cookie-regulation
【2024年版】Cookie規制とは？影響と対策をわかりやすく解説！ – PreBell, https://prebell.so-net.ne.jp/tips/pre_24071901.html
電通グループ、「世界の広告費成長率予測（2024～2027）」を発表 …, https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/001375.html
【デジタルマーケティングトレンド 2025】押さえておきたい7つの潮流とブランド事例, https://markezine.jp/article/detail/48824
2025年のマーケターに求められるスキルと戦略とは？Brandwatch最新レポートを読み解く, https://markezine.jp/article/detail/48997?p=3&anchor=4
経済産業省デジタルスキル標準（DSS）とは？DX推進に必要な人材 …, https://coeteco.jp/articles/13026
経済産業省やIPAが策定しているスキル標準について, https://www.jdla.org/certificate/skill_standard/
デジタルスキル標準 – 経済産業省, https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/skill_standard/main.html
業務変革に必要な「DX人材」とは？経済産業省『デジタルスキル標準』から考える, https://www.yrl.com/column/dx-human-resource.html
【Webマーケター採用に関する課題調査】DX時代の重要職種「Webマーケター」採用は経験者・未経験者共にスキルマッチが課題。 | 株式会社インフラトップのプレスリリース – PR TIMES, https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000017442.html
Webマーケティングはなくなる？10年後の将来性や今後の需要を分析, https://sakufuri.jp/media/web-marketing-future/
デジタル人材育成の取組, https://www.gender.go.jp/kaigi/senmon/keikaku_kanshi/siryo/pdf/ka41-2.pdf
www.cas.go.jp, https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/digital_denen/dai3/siryou7.pdf
NEDDIA | リスキリングやキャリアに関する働き方情報メディア, https://neddia.com/