企業が注目するリスキリング事例～成功の秘訣を徹底解説

2025.05.20 2025.05.25

現代は、テクノロジーの急速な進化や市場のニーズの変化により、ビジネス環境が目まぐるしく移り変わる時代です。このような変化の激しい時代において、個人のキャリア継続や企業の持続的な成長にとって、「リスキリング（学び直し）」が不可欠な戦略として注目されています。リスキリングは、単に新しい知識を身につけること以上の意味を持ち、自身の市場価値を高め、キャリアの可能性を広げるための重要な投資と言えるでしょう。

この記事では、リスキリングを通じて新たなキャリアを築き、成功を収めるための具体的なステップや、実際にリスキリングに取り組んだ企業の事例、そして個人の学習をサポートする公的支援制度に至るまで、網羅的に解説します。この記事を読めば、リスキリングの全体像を理解し、「自分もやってみよう！」と一歩踏み出す勇気が湧いてくるはずです。

1. なぜ今リスキリングが注目されるのか？～時代を生き抜く必須戦略～

近年、「リスキリング」という言葉を耳にする機会が増えました。では、なぜ今、これほどまでにリスキリングが重要視されているのでしょうか。その背景には、現代社会が直面する大きな変化があります。

技術革新と市場の変化への対応

最も大きな要因は、デジタルトランスフォーメーション（DX）、グリーントランスフォーメーション（GX）、AI（人工知能）といった技術革新の波です ¹。これらの技術は、既存の産業構造や働き方を根本から変えつつあり、企業も個人もこの変化への適応を迫られています。例えば、AIの進化により、従来人間が行っていた業務が自動化されたり、全く新しい職種が生まれたりしています ³。このような状況下で、企業が競争力を維持し、成長を続けるためには、従業員が新しい技術や知識を習得し、変化に対応できる人材へと進化することが不可欠です ⁵。

実際に、多くの企業がDX推進の課題として人材不足を挙げており、社内でのリスキリングを通じてDX人材を育成する動きが活発化しています ²。例えば、米国の通信大手AT&Tは、事業構造の変化に対応するため、大規模なリスキリングプロジェクト「WORKFORCE2020」を実施し、従業員のスキル転換に成功しました ⁸。また、日立製作所 ¹⁰ や富士通 ¹² といった国内企業も、社内大学の設立やオンライン学習プラットフォームの導入などを通じて、全社的なリスキリングに取り組んでいます。

個人にも企業にもメリットをもたらすリスキリング

リスキリングは、企業だけでなく、働く個人にとっても大きなメリットがあります。

個人のメリット：キャリア形成と仕事の充実感
新しいスキルを習得することは、個人の市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げることに繋がります 5。変化の激しい時代においては、一つのスキルだけではキャリアを継続することが難しくなってきています。リスキリングを通じて、需要の高いスキルを身につけることで、より良い条件での転職や社内でのキャリアアップ、さらには新しい分野への挑戦も可能になります。また、新しい知識やスキルを活かして、より高度でやりがいのある業務に取り組むことは、仕事の充実感や自己効力感の向上にも繋がります 5。
企業のメリット：競争力向上とイノベーション創出
従業員のスキルセットをアップデートすることで、企業は市場の変化に迅速に対応し、競争優位性を確立することができます 5。また、新しい知識や技術を持つ人材が増えることで、イノベーションが生まれやすくなり、新たな製品やサービスの開発、ビジネスモデルの変革を促進できます 15。さらに、社内で人材を育成することは、外部からの採用コストを抑え、企業文化を理解した人材を確保できるという点でもメリットがあります 6。SOMPOホールディングス 17 やヤマト運輸 19、ダイキン工業 21 など、多くの日本企業がリスキリングを通じて成果を上げています。

このように、リスキリングは、変化の時代を生き抜くために、企業にとっても個人にとっても不可欠な戦略と言えるでしょう。

2. リスキリング成功への第一歩：自分を知り、目標を定める

リスキリングを成功させるためには、やみくもに学習を始めるのではなく、まず自分自身を深く理解し、明確な目標を設定することが不可欠です。この初期段階での準備が、学習の方向性を定め、モチベーションを維持し、最終的な成果へと繋がる土台となります。

自己分析：強み・弱み、興味・価値観を洗い出す

リスキリングの第一歩は、「自分は何が得意で、何に興味があり、何を大切にしたいのか」を明確にする自己分析です ²³。

スキルの棚卸し: これまでの職務経験や学習経験を振り返り、自分が持つスキルや知識をリストアップします ²³。得意なこと、成果を上げたこと、他人から評価されたことなどを具体的に書き出してみましょう。
興味・関心の明確化: どのような分野に知的好奇心を感じるか、時間を忘れて没頭できることは何かを探ります ²⁴。興味を持てる分野であれば、学習の継続が容易になります。
価値観の再確認: 仕事を通じて何を実現したいのか、どのような働き方を理想とするのか、といった価値観を再確認します ²⁸。キャリア相談などを活用して、専門家と一緒に思考を整理するのも有効です ²⁸。

無料のオンライン自己分析ツール（例：ミイダス、キャリアタイプ診断など）を活用するのも良いでしょう ²⁹。これらのツールは、客観的な視点から自分の特性や強みを把握するのに役立ちます。

市場ニーズの分析：求められるスキルと成長分野を把握する

自己分析と並行して、現在の労働市場でどのようなスキルが求められているのか、今後成長が期待される分野は何かを調査します ²⁴。

求人情報のチェック: 転職サイトや求人情報で、どのような職種でどのようなスキルが求められているか、給与水準などを確認します ²⁴。特に、「AI」「DX」「GX」「データサイエンス」「デジタルマーケティング」「プログラミング」といったキーワードは、今後ますます重要性が高まるスキル分野です ³。
業界レポートやニュースの活用: 業界の動向や将来予測に関するレポート、専門家の意見などを参考に、中長期的な視点で市場のニーズを把握します ²⁴。

キャリア目標の設定：SMART原則で具体的に

自己分析と市場ニーズの分析ができたら、具体的なキャリア目標を設定します ²³。目標設定には、SMART原則を活用すると効果的です ⁴⁰。

S (Specific)：具体的であること（例：「Webデザイナーとして週3日リモートワークで働く」）
M (Measurable)：測定可能であること（例：「Webデザインコースを3ヶ月以内に修了し、ポートフォリオを5つ作成する」）
A (Achievable)：達成可能であること（例：現在のスキルレベルと学習可能時間を考慮して現実的な目標か）
R (Relevant)：関連性があること（例：その目標は自分の価値観や興味、市場ニーズと合致しているか）
T (Time-bound)：期限が明確であること（例：「半年以内にWebデザイナーとして転職する」）

明確な目標は、学習の羅針盤となり、モチベーション維持にも繋がります ²³。

スキルギャップの特定と最適なスキルの選定

設定したキャリア目標と現状の自分との間にある「スキルギャップ」を明確にします ¹⁷。そして、そのギャップを埋めるために、どのようなスキルを習得すべきかを具体的に選びます ¹⁹。

優先順位付け: 複数のスキルが必要な場合は、目標達成への貢献度や緊急性、習得の難易度などを考慮して優先順位をつけます ³¹。
組み合わせの妙: 既存のスキルと新しいスキルを組み合わせることで、独自の強みを生み出すことも意識しましょう ²⁴。例えば、営業経験者がデータ分析スキルを習得すれば、データに基づいた提案ができる強力な営業人材になれます。

この段階でしっかりと自己分析と目標設定を行うことが、リスキリングを「自分ごと」として捉え、成功へと導くための最も重要なステップです。

3. 多様な学び方！あなたに合ったリスキリング手法を見つけよう

リスキリングの目標が定まったら、次は具体的な学習方法を選びます。現代では、オンラインコース、独学、専門スクール、資格取得など、多様な選択肢があります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分のライフスタイルや学習目標、予算に合わせて最適な方法を見つけることが成功への鍵となります ⁴⁷。

オンライン学習（eラーニング）：時間と場所を選ばない柔軟性

近年、最も手軽で人気のある学習方法がオンライン学習です。

メリット:

時間と場所の柔軟性: いつでもどこでも、自分のペースで学習を進められます ⁴⁸。通勤時間や家事の合間など、スキマ時間を有効活用できます。
豊富な選択肢と費用対効果: プログラミング、Webデザイン、マーケティング、語学、データサイエンスなど、多種多様なコースが比較的低コストで提供されています ⁴⁷。Udemy ⁵² や Coursera ⁵² といった海外プラットフォームでは、世界トップクラスの大学の講義も受講可能です。国内では、Schoo ⁵³ や Progate ⁴⁷ などが人気です。
繰り返し学習: 理解できるまで何度も見返したり、自分のペースで進めたりできます ⁴⁹。
デメリット:

自己管理能力が必須: 学習計画を自分で立て、進捗を管理する必要があります。モチベーション維持が難しい場合もあります ⁴⁹。
質問やフィードバックの機会が限られる: 対面式のスクールに比べ、講師や他の受講生とのコミュニケーションが不足しがちです ⁴⁸。
実践機会の不足: 理論学習が中心となり、実践的なスキルが身につきにくい場合があります。
選び方のポイント:

自分のレベルや目的に合ったカリキュラムか ⁴⁷。
講師の質や実績、受講者の評判はどうか ⁴⁷。
質問できる環境やコミュニティ、メンター制度などのサポート体制は整っているか ⁷³。
修了証が発行されるか、それがキャリアアップに繋がるものか ⁵²。

独学：自分のペースで低コストに

書籍や無料のWebサイトなどを活用して、完全に自分の力で学習を進める方法です。

メリット:

費用を最も抑えられる: 教材費程度で済む場合が多いです ⁸⁵。
自由度が非常に高い: 学習内容、ペース、場所など、全て自分で決められます ⁸⁵。
デメリット:

高度な自己管理能力とモチベーション維持が必須: 計画通りに進めるのが難しく、挫折しやすい傾向があります ⁷⁴。プログラミング独学の挫折率は9割とも言われます ⁷⁴。
情報の取捨選択が難しい: 何から学べば良いか、どの情報が正しいかを見極めるのが困難な場合があります。
疑問点の解決が難しい: 行き詰まった際に質問できる相手がいないと、学習が停滞しがちです。
成功のポイント:

明確な目標設定と詳細な学習計画を立てる ²⁷。
学習仲間を見つけたり、オンラインコミュニティに参加したりして、モチベーションを維持する ²⁶。
定期的にアウトプットを行い、理解度を確認する。

スクール・専門学校・ブートキャンプ：体系的な知識と手厚いサポート

専門の教育機関で集中的に学ぶ方法です。通学型とオンライン型があります。

メリット:

体系的なカリキュラム: 専門家によって設計されたカリキュラムで、効率的に知識やスキルを習得できます ⁸⁵。
質の高い講師陣とサポート: 現役のプロから直接指導を受けられたり、質問やキャリア相談などのサポートが充実していたりします ⁸¹。
学習仲間との繋がり: 同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨できる環境は、モチベーション維持に繋がります ²⁶。
転職支援やポートフォリオ作成支援: 多くのスクールで、転職サポートやポートフォリオ作成の指導が提供されています ⁶³。
デメリット:

費用が高額になる場合がある: 独学や一部のオンラインコースに比べて費用がかかります ⁸⁵。
時間的な拘束: 通学型の場合、決まった日時に通う必要があります。オンライン型でも、ライブ授業など時間的制約がある場合があります ⁸⁵。
選び方のポイント:

自分の目的（転職、スキルアップ、副業など）に合ったコースがあるか ¹⁰⁴。
講師の質や実績、サポート体制は十分か。
卒業生の就職実績や評判はどうか。
費用は予算内か、教育訓練給付制度などの補助金が利用できるか ⁷⁶。

資格取得：スキルの客観的な証明

特定のスキルや知識レベルを客観的に証明するために、資格取得を目指すのも有効な手段です。

メリット:

スキルの証明: 転職やキャリアアップの際に、自身の能力を具体的にアピールできます ⁴⁷。
体系的な学習: 資格取得の過程で、必要な知識を網羅的かつ体系的に学べます ⁴⁷。
目標設定とモチベーション維持: 明確な目標ができるため、学習計画を立てやすく、モチベーションを維持しやすいです ¹⁰⁶。
デメリット:

資格取得が目的化しないように注意: 資格を取ること自体が目的になってしまい、実務で活かせない知識ばかりになる可能性があります。
費用と時間がかかる: 受験料や教材費、学習時間が必要です。
資格が全てではない: 資格を持っているだけでは、必ずしも実務能力が高いとは限りません。実践経験も重要です。
選び方のポイント:

目指すキャリアや業界で評価される資格か ³⁶。
自分の現在のスキルレベルに合っているか。
学習内容が実務に直結するか。

どの学習方法を選ぶにしても、最も重要なのは「継続すること」です。自分に合った学習スタイルを見つけ、楽しみながらスキルアップを目指しましょう。

4. 学習を継続し成果を出す！モチベーション維持と時間管理の秘訣

リスキリングを成功させる上で、多くの方が直面する課題が「モチベーションの維持」と「学習時間の確保」です。特に働きながら学ぶ場合、日々の業務に追われ、学習意欲が低下したり、計画通りに進まなかったりすることも少なくありません。しかし、いくつかの工夫とテクニックでこれらの壁を乗り越え、着実にスキルを習得することが可能です。

モチベーションを高く保つための工夫

学習のモチベーションは、リスキリングの成否を左右する非常に重要な要素です ²⁴。

明確な目標設定と細分化: 「何のために学ぶのか」という目的を常に意識し、具体的で達成可能な目標を設定します ²⁶。大きな目標は、達成感を得やすい小さな目標（マイルストーン）に細分化しましょう ²⁴。例えば、「3ヶ月後に〇〇の資格を取得する」という目標なら、「今週はテキストの第1章を終える」「今日は〇〇の単語を20個覚える」といった具体的な日々のタスクに落とし込みます。
学習仲間との交流と成功体験の共有: 同じ目標を持つ仲間と交流することは、互いに励まし合い、モチベーションを維持する上で非常に効果的です ²⁶。オンラインコミュニティや勉強会に参加したり、SNSで学習の進捗を共有したりするのも良いでしょう ²⁶。自分の成長や成功体験を共有することで、さらなる意欲に繋がります ²⁶。
報酬システムとゲーミフィケーションの活用: 目標を達成するごとに自分にご褒美を設定したり ²⁶、学習プロセスにゲームの要素を取り入れる「ゲーミフィケーション」を活用したりするのも有効です ¹²⁵。ポイント獲得やレベルアップ、バッジの授与など、楽しみながら学習を進める工夫を取り入れましょう。
定期的なフィードバックの活用: メンターや講師、学習仲間から定期的にフィードバックをもらい、学習内容や方法を見直すことで、効率的に成長できます ²⁶。客観的な視点からのアドバイスは、新たな気づきや改善点を与えてくれます。
「やらされ感」をなくし主体性を引き出す: 企業主導のリスキリングであっても、学ぶ目的やメリットを明確に伝え、従業員の意思や自発性を尊重することが重要です ¹¹⁴。

効果的な時間管理術

限られた時間の中で効率的に学習を進めるためには、計画的な時間管理が不可欠です ²³。

学習計画の立案と進捗管理: キャリア目標から逆算し、いつまでに何をどの程度習得するか、具体的な学習計画を立てます ²³。学習管理アプリ（例：Studyplus ¹²¹、Habitify ¹³⁷、TickTick ¹³⁷など）を活用して進捗を可視化し、定期的に見直しましょう ²⁶。
スキマ時間の有効活用: 通勤時間、昼休み、家事の合間など、日常生活の中にある「スキマ時間」を有効活用しましょう ¹⁰⁶。音声学習や単語帳アプリなど、短時間で取り組める学習方法が適しています。
ポモドーロ・テクニックの活用: 「25分集中して5分休憩する」というサイクルを繰り返すポモドーロ・テクニックは、集中力を維持し、効率的に作業を進めるのに役立ちます ¹¹⁷。
作業時間の最適化と習慣化: 自分が最も集中できる時間帯（早朝、夜など）を見極め、その時間を学習に充てるようにします ²³。毎日決まった時間に学習する習慣をつけることが重要です ²⁶。
仕事や家庭との両立とストレス管理: 無理のない計画を立て、仕事や家事とのバランスを取ることが大切です ²³。十分な睡眠時間を確保し ⁸⁸、適度な休息やリフレッシュの時間も設けましょう ⁸⁸。

学習の壁と自信のなさの克服

学習を進める中で、理解が難しい内容に直面したり、自信を失いかけたりすることもあるでしょう ⁸⁶。

「アンラーニング」の重要性: 新しい知識やスキルを習得するためには、これまでのやり方や固定観념を一旦手放す「アンラーニング」が必要になることもあります ¹¹⁸。
小さな成功体験の積み重ね: 完璧を目指さず、小さな目標を一つひとつクリアしていくことで、達成感を積み重ね、自信に繋げましょう ²⁶。
フィードバックの積極的な活用: 耳の痛いフィードバックも成長の糧と捉え、素直に受け入れ改善に繋げることが大切です ²⁶。
相談できる相手を持つ: メンターや学習仲間、キャリアコンサルタントなど、困ったときに相談できる相手を見つけておくことも重要です ⁷³。

リスキリングは決して楽な道のりではありませんが、これらの工夫を凝らし、粘り強く取り組むことで、必ず成果は現れます。「自分には無理かも」と諦めずに、まずは小さな一歩から始めてみましょう。

5. 学びを力に！リスキリング経験を職務経歴書・面接で魅力的に伝える方法

リスキリングで培った知識やスキルは、キャリアアップや転職を実現するための強力な武器となります。しかし、その価値を最大限に引き出すためには、職務経歴書や面接といった選考の場で、採用担当者に効果的に伝える工夫が必要です。ここでは、リスキリング経験を魅力的にアピールするための具体的な方法を解説します。

職務経歴書・スキルシートでのアピール戦略

職務経歴書やスキルシートは、あなたのスキルと経験を客観的に示す重要な書類です。リスキリング経験を盛り込む際には、以下の点を意識しましょう。

「#逆転履歴書」のコンセプトを活用する: SHElikesが提唱する「#逆転履歴書」の考え方は非常に参考になります ¹⁴⁶。これは、従来の学歴や職歴といった過去の実績だけでなく、リスキリングや学び直しなどの最新の学習歴、そしてそれらを経て描く「未来の人物像」や「挑戦・学習意欲」を重視するものです。時間軸を逆転させ、まず未来の目標や身につけたいスキルから書き始めることで、成長意欲とポテンシャルを効果的にアピールできます ¹⁴⁶。
具体的なスキル名と習得方法を明記する: どのようなオンラインコースを受講したか、どのような資格を取得したかなど、具体的な名称を記載します ⁸³。通信制大学や海外のオンラインコース（edX、Courseraなど）の修了証も、学歴欄や資格欄に正しく記載しましょう ⁸³。特に「通信教育課程」と明記することが推奨される場合もあります ⁸³。
具体的なエピソードと成果を記述する: 単にスキル名を羅列するのではなく、そのスキルをどのように習得し、それがどのような成果に繋がったか（あるいは繋がりそうか）を具体的に記述します ¹⁴⁹。例えば、デジタルマーケティング分野であれば、オンライン学習で得た知識を活かして「SNSフォロワー数を〇%増加させた」「WebサイトのCVRを〇%改善した」といった数値で示せる実績は強力なアピールになります ¹⁴⁹。
未経験分野への転職ではポータブルスキルも強調: 未経験の職種に応募する場合、これまでの職務経験で培ったポータブルスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど）と、リスキリングで新たに得た専門スキルを組み合わせることで、独自の価値をアピールできます ¹⁰⁷。例えば、「前職の営業で培った顧客折衝力と、リスキリングで習得したデータ分析スキルを活かし、顧客ニーズに基づいた的確な提案が可能です」といった形です。
退職理由のポジティブな表現: リスキリングを理由とした転職の場合、前向きなキャリアチェンジであることを明確に伝えましょう ¹⁵⁴。例えば、「現職では得られない専門性を高めるため、〇〇のスキルをリスキリングで習得し、貴社でその能力を活かしたいと考えました」といった表現が考えられます。

ポートフォリオ：実践的スキルのショーケース

特にITエンジニア、Webデザイナー、データサイエンティストなどの職種では、ポートフォリオがスキルの客観的な証明となります ¹⁰¹。

何を載せるか: 自分で開発したアプリケーション、制作したWebサイト、データ分析のレポート、デザイン作品などをまとめます ¹⁶¹。オンライン講座で作成した課題も、許可を得て掲載できる場合があります。
GitHubや技術ブログの活用: エンジニアの場合、GitHubにソースコードを公開したり、技術ブログで学習の過程や技術的な知見を発信したりすることは、スキルレベルと学習意欲を示す上で非常に効果的です ¹⁵¹。
ポートフォリオ作成ツール: PORTFOLIOBOX、Strikingly、Wix、WordPressといった無料または低コストで利用できるサービスを活用するのも良いでしょう ¹⁶⁴。
記載内容のポイント: 各プロジェクトの概要、目的、自身の役割、使用した技術、工夫した点、そして可能であれば具体的な成果（例：サイトの表示速度改善率、ユーザー数の増加など）を明確に記述します ¹⁵³。

面接での効果的な自己PR

面接は、書類だけでは伝わらないあなたの熱意や人柄、コミュニケーション能力をアピールする絶好の機会です。

リスキリングの背景と目的を熱意をもって語る: なぜそのスキルを学ぼうと思ったのか、どのような課題意識があったのか、そしてそのスキルを活かして何を実現したいのか、自身の言葉で情熱的に伝えましょう ¹⁵⁵。
学習プロセスと努力を具体的に示す: どのように学習時間を捻出し、どのような困難に直面し、それをどう乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えて話すことで、あなたの主体性、計画性、問題解決能力をアピールできます ⁸⁰。オンライン学習で培った自己管理能力も強みになります ⁸⁰。
企業への貢献意欲を明確に: 習得したスキルを、応募企業の事業内容や課題、求める人物像と結びつけ、どのように貢献できるのかを具体的に述べることが重要です ⁸⁰。企業研究をしっかり行い、「なぜこの会社なのか」を明確にしましょう ¹⁷⁴。
逆質問を有効活用する: 面接の最後には、リスキリングに関する企業の取り組みや、入社後のスキルアップ支援制度、期待される役割などについて質問することで、学習意欲の高さと企業への強い関心を示すことができます ¹⁷⁶。

リスキリング経験は、あなたの成長意欲と変化への対応力を示す強力な証です。これらのポイントを踏まえ、自信を持ってアピールし、キャリアアップや希望の転職を実現しましょう。

コラム：リスキリング転職成功者の体験談

リスキリングを通じて、未経験の分野へ挑戦し、見事にキャリアチェンジを成功させた方々の事例は、多くの勇気とヒントを与えてくれます。

例えば、事務職からITサポート職へ転身したAさん（30代女性）は、業務効率化への興味からPythonとデータ分析を学び、子育てと両立できる働き方を実現しました ¹⁷⁸。また、20年間営業職として勤務したBさん（40代男性）は、将来への不安からキャリア相談を受け、自身の「伝える力」を活かせるデジタルマーケターへと転身。「業界は変わっても経験は活かせる」と実感されています ¹⁷⁸。イベント業界で音響の仕事をしていたY.I.さんは、将来への不安とパソコンスキルへの憧れからWebデザインを学び、未経験ながら転職に成功。土日休みになり、プライベートも充実させています ¹⁷⁹。

経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を活用し、サスティナブル業界の企画職からデータ分析コンサルタントへ転身した鈴木大輔さん（31歳男性）は、年収が1.5倍になり、仕事内容だけでなく働き方も大きく変わったと語っています ¹⁴⁴。WorXのようなリスキリングと転職支援を一体的に提供するサービスを利用し、未経験からIT業界の大企業へ転職し、収入が大幅にアップしたBさんのような事例も報告されています ¹⁰³。

これらの体験談から見えてくるのは、明確な目的意識、主体的な学習、そして時には外部のサポートをうまく活用することが、リスキリング成功の鍵であるということです。リスキリングは、自信の向上、視野の拡大、問題解決能力の強化といった自己成長にも繋がり ¹⁴¹、それが結果として年収アップやより充実したキャリアへと結びついています。

重要なのは、「何を学んだか」だけでなく、「なぜ学び、それをどう活かそうとしているのか」という一貫したストーリーを採用担当者に伝えることです。未経験の分野であっても、これまでの経験で培ったポータブルスキルとリスキリングで得た専門スキルを組み合わせることで、独自の価値をアピールできます。また、ポートフォリオは単なる成果物の展示ではなく、あなたの思考プロセスや学習意欲を示す「ショーケース」としての役割も果たします。

あなたのリスキリング経験は、必ずや次のキャリアを切り拓く力となるでしょう。これらの成功事例を参考に、自信を持って一歩を踏み出してください。

6. 賢く活用！リスキリングに役立つ補助金・給付金制度

リスキリングに取り組みたいと考えても、費用面がネックになることも少なくありません。しかし、心配は無用です。国や地方自治体は、個人の学び直しや企業の従業員育成を支援するための様々な補助金・給付金制度を用意しています。これらの制度を賢く活用することで、経済的な負担を軽減し、スキルアップへの大きな一歩を踏み出すことができます。ここでは、主要な支援制度の概要、対象者、申請方法などを分かりやすく解説します。

国の支援制度：厚生労働省・経済産業省があなたの学びをバックアップ

国が提供する代表的な支援制度には、厚生労働省の「教育訓練給付制度」や「人材開発支援助成金」、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」などがあります。

教育訓練給付制度（厚生労働省）

働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的とした制度です ¹⁸⁶。雇用保険の被保険者期間などの一定の要件を満たす方が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講・修了した場合に、受講費用の一部が支給されます。

種類と給付額:

一般教育訓練給付金: 受講費用の20％（上限10万円）が支給されます ¹⁸⁷。TOEIC、簿記、ITパスポートなどの資格取得講座や、大学の短期講座、修士・博士課程などが対象です ¹⁸⁷。
特定一般教育訓練給付金: 速やかな再就職や早期のキャリア形成に役立つ、より専門的な知識・スキルの習得を目的とした訓練が対象です。受講費用の40%（上限20万円）が支給されます ¹⁸⁶。2024年10月からは給付率が50％（上限25万円）に拡充され、さらに訓練修了後に資格取得などをし、就職に繋がった場合には、追加で訓練経費の10％（上限5万円）が支給される可能性があります ¹⁸⁷。受講前にキャリアコンサルティングを受け、ジョブ・カードを作成する必要があります ¹⁸⁸。
専門実践教育訓練給付金: 中長期的なキャリア形成を支援するための、より専門的かつ実践的な訓練が対象です。受講費用の最大70％（年間上限56万円、最長4年間）が支給されます ¹⁸⁶。2024年10月からは給付率が最大80％（年間上限64万円）に拡充され、訓練修了後に資格取得などをし、就職に繋がり賃金が上昇した場合には、追加で訓練経費の10％（年間上限8万円）が支給される可能性があります ¹⁸⁷。看護師、保育士、IT関連、会計、デザインなどの専門学校の課程や、大学院の専門職学位課程などが対象です ¹⁸⁷。こちらも受講前にキャリアコンサルティングとジョブ・カード作成が必須です ¹⁹²。

支給要件: 原則として、雇用保険の被保険者期間が一定期間以上あることが必要です（一般・特定一般は1年以上、専門実践は2年以上など。初回利用の場合は緩和措置あり）¹⁸⁶。
申請の流れ:

ハローワークで受給資格の有無を確認します（支給要件照会）。
（特定一般・専門実践の場合）訓練対応キャリアコンサルタントによる訓練前キャリアコンサルティングを受け、ジョブ・カードを作成・交付してもらいます ¹⁸⁸。
（特定一般・専門実践の場合）受講開始日の原則2週間前（以前は1ヶ月前）までにハローワークで受給資格確認の手続きを行います ¹⁸⁸。
指定された教育訓練講座に申し込み、受講を開始します。
講座修了後、原則1ヶ月以内に、教育訓練給付金支給申請書、教育訓練修了証明書、領収書などの必要書類をハローワークに提出します ¹⁸⁶。

注意点: 一度給付金を受給すると、次に利用できるまで一定期間（通常3年間）空ける必要がある場合があります ¹⁹²。

人材開発支援助成金（厚生労働省）

主に企業が従業員のスキルアップを支援する際に活用できる助成金です ¹⁸⁷。

コース例:

人への投資促進コース: デジタル人材・高度人材育成訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）などを実施した場合に助成されます ¹⁸⁷。
事業展開等リスキリング支援コース: 新規事業立ち上げなどに伴い、従業員に必要な新たなスキルを習得させる訓練を支援します（令和4～8年度の期間限定）¹⁸⁷。
申請の流れ: 企業が訓練計画を作成し、訓練開始前に管轄の労働局に計画届を提出。訓練実施後、支給申請を行います ¹⁹⁸。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（経済産業省）

個人がキャリア相談からリスキリング講座の受講、そして転職までを一貫して支援してもらえる比較的新しい制度です ⁴⁶。

対象者: 企業等と雇用契約があり、雇用主の変更を伴う転職を目指している在職者（正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイトなど）¹⁰⁰。学生でもアルバイト等で雇用契約があれば対象となる可能性があります ¹⁰⁰。
支援内容と補助額:

経済産業省が認定した支援事業者に登録し、キャリア相談を受けます。
キャリア相談を踏まえ、リスキリング講座を受講します。
講座を修了すると、受講費用の50％（上限40万円）が補助されます。
その後、支援事業者経由で転職し、1年間継続して就業すると、追加で受講費用の20％（上限16万円）が補助されます。

合計で最大70％（上限56万円）の補助が受けられます ⁴⁶。

申請の流れ: 認定事業者を選び、申し込みます。キャリア相談、講座受講、転職支援まで事業者がサポートし、補助金の申請手続きも代行してくれる場合が多いです ²⁰⁴。
注意点: 追加補助（20％分）を受けるには、講座を受講した事業者経由での転職と、転職後1年間の継続就業が条件となります ¹⁰²。

その他の国の支援制度

求職者支援制度: 雇用保険に加入していない方などが対象で、月10万円の生活支援給付金を受給しながら無料の職業訓練（ハロートレーニング）を受けられます ¹⁰⁰。
高等職業訓練促進給付金: ひとり親の方が看護師などの国家資格やデジタル分野の民間資格を取得するために修学する場合に、生活費の一部が支給されます ¹⁰⁰。
無料キャリアコンサルティング: 在職中の方を対象に、キャリア形成・リスキリング相談コーナーで専門家による無料相談が受けられます（オンラインも可）⁹³。
マナビDX（経済産業省）: デジタルスキルに関する多様な学習コンテンツを提供するポータルサイトです ²⁰⁷。
日本リスキリングコンソーシアム: Googleなどが主導し、多くの企業や団体が参画する取り組みで、デジタルスキルを中心としたトレーニングプログラムを提供しています ²¹⁰。

自治体独自の支援制度もチェック

国だけでなく、各都道府県や市区町村でも独自のリスキリング支援制度を設けている場合があります ¹⁹¹。

東京都「DXリスキリング助成金」: 都内の中小企業や個人事業主が従業員にDX関連研修を実施する際の経費を助成します ¹⁹¹。
東京都「短期集中型資格取得支援訓練」: eラーニングと合宿を組み合わせた資格取得支援を無料で提供しています ²⁰⁶。
大阪府「スキルアップ支援金」: 国の教育訓練給付制度の対象とならない大阪府民に対し、指定講座の受講費用の一部を支援します ¹⁹⁸。
その他、岩手県、岐阜県、広島県、仙台市など、各地で特色ある支援が行われています ¹⁹⁸。お住まいの自治体の情報を確認してみましょう。

支援制度活用のポイントと注意点

これらの支援制度を最大限に活用するためには、いくつかのポイントと注意点があります。

対象条件をしっかり確認: 雇用保険の加入状況、収入、目指すキャリア、居住地など、各制度の対象条件を細かく確認しましょう ¹⁰⁰。
申請期限と必要書類の準備は早めに: 多くの制度には申請期限が設けられています。必要書類（領収書、修了証明書、本人確認書類、ジョブ・カードなど）も多岐にわたるため、早めに準備を始め、不備がないように注意しましょう ¹⁸⁶。
受講したい講座が対象か確認: 厚生労働省の「教育訓練給付制度講座検索システム」（旧称：リカレントナビ）¹⁰⁰や、各制度の公式サイトで、受講を検討している講座が給付対象となっているか必ず確認しましょう。
キャリアコンサルティングの要否: 特定一般教育訓練、専門実践教育訓練、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業などでは、事前にキャリアコンサルティングを受けることが必須条件となっている場合があります ¹⁰⁰。

これらの支援制度は、リスキリングへの金銭的、情報的なハードルを大きく下げてくれます。しかし、制度が多岐にわたり、内容も複雑なため、自分に合った制度を見つけ出し、正確に手続きを行うことが重要です。この記事が、その一助となれば幸いです。

制度名	管轄省庁/自治体	主な対象者	支援内容（給付率・上限額など）	申請・活用のポイント（キャリア相談要否など）
教育訓練給付金（一般）	厚生労働省	個人（雇用保険被保険者等）	受講費用の20％（上限10万円）	修了後に申請。キャリア相談不要。
教育訓練給付金（特定一般）	厚生労働省	個人（雇用保険被保険者等）	受講費用の40％～50％（上限20～25万円＋α）	受講前にキャリア相談・ジョブカード作成必須。
教育訓練給付金（専門実践）	厚生労働省	個人（雇用保険被保険者等）	受講費用の最大70％～80％（年間上限56～64万円＋α）	受講前にキャリア相談・ジョブカード作成必須。
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース等）	厚生労働省	企業	訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成	訓練開始前に計画届を提出。
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業	経済産業省	個人（在職者で転職希望者）・企業	キャリア相談・リスキリング講座・転職支援。受講費用の最大70％（上限56万円）補助。	認定事業者経由で利用。キャリア相談必須。追加補助は事業者経由の転職が条件。
東京都 DXリスキリング助成金	東京都	都内中小企業・個人事業主	DX関連研修費用の2/3（最大年間64万円）助成	事前申請。オンライン研修も対象。
大阪府スキルアップ支援金	大阪府	大阪府民（国の教育訓練給付対象外等）	指定講座受講費用の50％～75%支給	事前登録。オンライン講座も対象。

7. リスキリング後のキャリアパス：継続的な学びと成長

リスキリングは、決してゴールではありません。むしろ、新たなキャリアの可能性を切り拓くためのスタート地点です。習得したスキルをどのように活かし、どのようなキャリアを築いていくのか。そして、変化の激しい現代において、なぜ学び続けることが重要なのか。ここでは、リスキリング後の多様なキャリアパスと、継続的な学習の意義について、成功事例を交えながら考察します。

リスキリングが拓く多様なキャリア

リスキリングで得た新しいスキルは、あなたのキャリアに様々な扉を開きます。

社内でのキャリアアップ・異動: 最も身近なキャリアパスは、現在の職場で新しいスキルを活かすことです。習得したスキルが評価されれば、昇進や昇給に繋がる可能性があります ¹⁸⁴。また、希望する部署への異動が実現し、より専門性の高い業務に挑戦できるかもしれません ¹⁷。企業によっては、日立製作所とソニーグループが行っているような、他社への出向や副業を通じて新たな経験を積む機会を提供している場合もあります ²¹⁵。
転職によるキャリアチェンジ・年収アップ: リスキリングは、未経験の業界や職種へ挑戦するための強力な武器となります ¹⁷。実際に、リスキリングを経て異業種への転職を果たし、キャリアの幅を大きく広げた人は少なくありません。それに伴い、年収が大幅にアップしたという事例も数多く報告されています ¹⁴⁴。例えば、38歳でデータサイエンスを学び直し、国際物流会社を起業した岸上剛氏は、会社員時代よりも給与が増えたと語っています ¹⁸⁵。また、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を利用した鈴木大輔氏は、サスティナブル業界の企画職からデータ分析コンサルタントへ転身し、年収が1.5倍になったといいます ¹⁴⁴。
専門性の深化とエキスパート化: 特定の分野のスキルをリスキリングで習得し、さらに磨き続けることで、その分野の専門家（エキスパート）としての地位を確立できます ¹⁷。市場価値の高い専門性は、より有利な条件でのキャリア選択を可能にします。
起業・独立: 習得したスキルとこれまでの経験を掛け合わせ、自身のビジネスを立ち上げるという道も開けます ¹⁸⁴。リスキリングが、新たな事業アイデアの着想や、それを実現するための具体的な手段を与えてくれることもあります。

変化の時代を生き抜くための「継続的な学習」

一度スキルを習得したからといって、そこで学びを止めてしまうのは非常にもったいないことです。技術の進歩は日進月歩であり、市場のニーズも絶えず変化しています ⁵。

スキルの陳腐化を防ぐ: 苦労して身につけたスキルも、何もしなければ時間とともに陳腐化してしまいます ⁸⁶。継続的に新しい情報を取り入れ、知識をアップデートしていくことで、スキルの価値を維持・向上させることができます ¹⁵。
自己成長とキャリア自律の実現: 学び続ける姿勢は、自己成長を促し、変化の激しい時代においても主体的にキャリアを切り拓いていく力（キャリア自律）を養います ⁵。
企業も学習文化の醸成を重視: 近年では、従業員が継続的に学べる環境や、学びを推奨する企業文化を整備することの重要性が認識されています ¹¹⁴。企業が提供する研修制度や学習プラットフォームを積極的に活用することも、継続的な学習の一助となるでしょう。

リスキリングは、単に新しいスキルを身につける行為ではなく、「学び続ける力」そのものを鍛えるプロセスとも言えます。この「学び続ける力」こそが、予測困難な未来において最も価値のあるキャリア資本となるでしょう。

リスキリング後のキャリアパスは、実に多様です。社内でのステップアップ、思い切った異業種への転職、専門性を極める道、あるいは自ら事業を興す道。どの道を選ぶにしても、リスキリングで得た知識やスキル、そして何よりも「学び続ける姿勢」が、あなたの未来を豊かに彩るはずです。

8. まとめ：さあ、リスキリングで新しい自分へ踏み出そう！

本記事では、企業と個人の双方にとってリスキリングがいかに重要であるか、そして具体的な成功事例や実践方法、学習をサポートする支援制度に至るまで、幅広く解説してきました。変化が常態となり、予測不可能なVUCAの時代と言われる現代において、リスキリングは未来を切り拓くための羅針盤であり、自己成長へのパスポートと言えるでしょう。

リスキリングは、キャリアアップ、スキルアップ、そしてより豊かで充実した職業人生を実現するための、現代人にとって不可欠な投資です。国内外の先進企業の事例に学び、本記事で紹介したような個人の学習ステップを着実に踏むことで、誰でもリスキリングを成功させ、その恩恵を享受することが可能です。

もちろん、学習を継続するためにはモチベーションの維持が不可欠であり、時には困難に直面することもあるでしょう。しかし、明確な目標設定、学習仲間との交流、効果的な時間管理、そして必要に応じた公的支援制度の活用といった工夫を凝らすことで、必ず乗り越えられます。

「自分には無理かもしれない…」と、最初の一歩をためらう必要はありません。大切なのは、完璧を目指すことではなく、小さな一歩でも良いので、まずは「やってみよう」と行動を起こすことです ¹²³。この記事で紹介した情報や成功事例が、あなたの「やってみよう」という気持ちを力強く後押しし、新しい自分への扉を開くきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。

さあ、リスキリングを通じて、あなた自身の内に秘めた可能性を最大限に引き出し、輝かしい未来をその手で掴み取りましょう！

引用文献

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【2025年版】生成AI時代に必須のリスキリング戦略｜成功事例と …, https://aibiz-mori.com/reskilling/
リスキリングとは？意味や導入のメリット、働きがいとの関係を解説, https://hatarakigai.info/library/column/20240822_3472.html
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勉強したいのに時間がとれない社会人必見！時間の作り方を紹介 – 勉強カフェ, https://learning-gym.com/blog/011/
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作業効率が上がるポモドーロ・テクニックとは？その効果や実践 …, https://mynavi-job20s.jp/howto/pomodoro_technique
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学び直しで挫折しないためには？リスキリングを始める前に知って …, https://woman-type.jp/wt/feature/29688/
キャリアプランの立て方・実現のコツ【年代別・職種別の例文付き】, https://newspicks.expert/media/post/career-plan
約4ヶ月で未経験からテック系コンサルタントへキャリアチェンジ …, https://careerup.reskilling.go.jp/worker/interview/01/
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リスキリングのその先へ｜新しいキャリアをひらく実例とヒント｜南幸雄 – note, https://note.com/tbyukio/n/n12371f652bac
人生が変わったリスキリング未経験からWebデザインのスキルを …, https://info.winschool.jp/detail425/
異業種・異職種への転職に特化した、未経験者のためのリスキリング転職サービス | Reskilling.com(リスキリングドットコム), https://reskilling.com/lesson/477
WorX(ワークス)の評判！なぜ年収90万UP/転職成功率100%なのか …, https://it-sales-note.com/reputation-of-tech-sales-class/
リスキングとは？体験談と最新トレンドで理解を深める！｜VANGSOW LLC. 代表湯浅桃太郎, https://note.com/vangsow/n/n9653b12cf630
DX人材不足を解消⁉ 業務に精通したデジタル活用人材を育成する「リスキリング」手法とは, https://www.asteria.com/jp/warp/blog/90968.html
（Vol.2）成功事例から見る、リスキリングの鍵 ② 〜合格者に聞く …, https://www.jdla.org/topic/reskilling2/
リスキリングがもたらした、想像もしなかったキャリア転機。38歳 …, https://www.jdla.org/topic/g-interview20/
教育訓練給付制度｜厚生労働省, https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/kyouiku.html
【2025年】リスキリング関連助成金・補助金まとめ。助成率や対象 …, https://reskilling.com/article/8/
www.hellowork.mhlw.go.jp, https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_education.html#:~:text=%E7%89%B9%E5%AE%9A%E4%B8%80%E8%88%AC%E6%95%99%E8%82%B2%E8%A8%93%E7%B7%B4%E7%B5%A6%E4%BB%98%E9%87%91%E3%82%92%E5%8F%97%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB,%E3%82%92%E8%A1%8C%E3%81%86%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
特定一般教育訓練給付金を解説！条件や支給額、対象講座を紹介 – BrushUP学び, https://www.brush-up.jp/kyufu/tokutei
リスキリングに賢く使いたい！アップデートされた「教育訓練給付制度」｜シティリビングWeb, https://city.living.jp/common/tomobataraki/1546835/
【2025年最新】リスキリングに使える補助金・助成金・給付金一覧 – POSITIVE – 人事給与, https://hr.dentsusoken.com/column/1755/
【リスキリングVol.8】リスキリングに活用できる給付金と助成金制度とは？お得に学び直しができる方法について解説 | 採用・教育・労務・経営支援・企業研修といえばキューズフルグループ｜人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、DXリスキリング支援、研修, https://cuseful.co.jp/gp/cf/reskilling-benefits/
専門実践教育訓練給付制度とは？支給要件・申請方法を徹底解説！-三幸福祉カレッジ, https://www.sanko-fukushi.com/news/colum_senmon/
専門実践教育訓練給付金とは？条件や指定講座、必要書類をわかり …, https://www.skillupai.com/blog/ai-knowledge/senmon_kyufu/
個人のみなさまへ「一般教育訓練給付金」制度のご案内 – PEO建機教習センタ, https://kyosyu.pctc.co.jp/aichi/guide/benefit.html
【雇用保険の加入条件】教育訓練給付の支給を受けられる被保険者の範囲, https://kyoikukunren.jp/a/259
www.nissho-ngk.com, https://www.nissho-ngk.com/subsidy/jinzai/kojin/
リスキリング支援の補助金・助成金・給付金一覧！個人でも申請可能な補助金とは？ – HR NOTE, https://hrnote.jp/contents/soshiki-reskilling-subsidy-20240318/
お申込から受給までの流れ – 教育訓練給付制度｜LEC東京リーガル …, https://www.lec-jp.com/kyuufu/ippan/flow.html
リスキリング向け厚生労働省の人材開発支援助成金を紹介！その他 …, https://shares.shelikes.jp/posts/4967025
リカレント教育｜厚生労働省, https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_18817.html
リスキリングに活用できる政府の補助金・給付金などの支援を紹介【10選】, https://reskilling.com/article/43/
リスキリングで使える補助金・助成金や効果的な実施ポイントを解説 – スキルアップAI, https://www.skillupai.com/blog/for-business/reskilling-subsidy/
経済産業省のリスキリング事業とは？補助金の対象者や無料で受けられるサービスを紹介, https://www.skillupai.com/blog/for-business/reskilling-meti/
www.gyoukaku.go.jp, https://www.gyoukaku.go.jp/review/aki/R06/img/9_2_1_keizai.pdf
リスキリングとは？補助金・助成金など個人向けのリスキリング支援を一挙紹介！, https://kaishi.ac.jp/info-d/column/column-list/reskiling-subsidy-for-individuals/
経済産業省も注目の「リスキリング」とは？支援制度から推進方法まで解説, https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0102-reskilling-meti.html
経済産業省のキャリアアップ支援事業を解説！個人のリスキリングで使える補助金を紹介, https://shares.shelikes.jp/posts/4964939
（取材）思い立ったら「マナパス」へ！｜社会人の学びを応援する文部科学省のポータルサイト, https://college.coeteco.jp/blog/archives/12033/
リスキリング講座・スクールおすすめ一覧！無料・オンラインで役立つスキルを習得しよう, https://magazine.sokudan.work/post/tips_485
中小企業リスキリング支援事業 – 東京都北区, https://www.city.kita.tokyo.jp/sangyoshinko/shigoto/risukirinngu.html
キャリアアップとは？意味や成功に必要な考え方、実践手順を解説 …, https://reskilling.com/article/23/
リスキリングとは？実施する5つのステップと成功事例・取り組むコツ – 株式会社グロービス, https://gce.globis.co.jp/column/what-is-reskilling-5-steps-success-stories-and-tips/
リスキリングでキャリア再起！40代が知っておくべきポイント …, https://reskilling.com/article/87/
リスキリングとは何か？企業の取り組み事例と、個人にできること | 株式会社プロジェクトデザイン, https://www.projectdesign.co.jp/knowledge/reskilling/
37歳の転職は厳しい？異業種・未経験職種への転職動向や成功事例 …, https://www.jac-recruitment.jp/market/knowhow/preparation/thirty-seven-jobchange/
実はこんなにお得！リスキリング講座の活用術と支援金を徹底解説 …, https://www.kotora.jp/c/66354/
転職で年収100万円アップできる？事例や効率的な上げ方を解説 | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社, https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/jobchange_income_range/
ポストコンサル転職で年収アップを狙う！成功事例10選 – KOTORA JOURNAL, https://www.kotora.jp/c/65704/
リスキリングとは？注目が高まっている理由と企業事例を紹介 | パソナの人材サービス・ITソリューション, https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/reskilling/